吳雨﹕缺乏人才 失內容來源
2014-10-30
TVB早年元老之一吳雨現為英皇娛樂行政總裁,對比80年代黃金時期,吳雨認為現今香港人才凋零,呼籲業界盡快組織民間聯盟,整合資源應對市場競爭。(李澤彤攝)

【明報專訊】「現在香港電視劇,看來看去只有幾個認得的明星面孔,8點半看完9點半還是他/她,電視台好像就只有一間在營業,這樣怎麼會出得了人才呢?」TVB元老之一,現英皇娛樂的行政總裁吳雨(本名吳瑞雲)接受明報專訪時表示,香港現今文化創意產業最大癥結在於缺乏人才,「巧婦難為無米之炊」,導致文化這個以「人」為中心的事業,全無內容的來源,奢談創意。

「就以港姐為例,1980、90年代參選者質素非常高,如今一屆比一屆下降,很難再選到美貌兼智慧為一體的人才了。歌唱比賽亦是,屆屆都是幾個熟悉面孔,唱得讓人直搖頭。」吳雨指出,香港自2000年後產業完全單一化在金融方面,人才主要集中於金融地產,再加上愈來愈多年輕一代才俊選擇海外或回內地發展,雙重因素下,香港的文化產業面對嚴峻的人才流失。

吳雨亦承認,香港文化產業人才匱乏的根本因素是文化產業的市場急劇萎縮。「現在對電影電視、音樂的大筆投資全都去了中國內地,香港本土市場愈來愈萎縮,因此就少人入行了。電視台好像就TVB一間在營業,另一間就不要談了,這樣怎麼會有人才出現呢?」

一家獨食 不如百花齊放

雖然前後身處兩家業界大公司,吳雨本人卻反對「一家獨大」的壟斷情况:「雖然文化產業一向是競爭、弱肉強食的世界,但是一家『獨食』,不如各家百花齊放,再從競爭中脫穎而出,如此整個市場就繁榮了。就好像在一條興旺的食街裏面做第二旺、第三旺的食肆,也比在一條冷清無人的街上做獨家好。」

面對不少同行形容為「洪水猛獸」的互聯網科技,見慣潮流更替的吳雨反而淡定:「今日的商業模式已完全改變了,要(受眾)給錢的已經完全不行了,不用給錢的才能暢銷。先全部免費給你看,等你上癮後再入廣告、收費。」他認為科技能幫助香港文化產業發展、甚至推廣至全世界,譬如現在英皇跟電影院合作,即使內地、海外的演唱會都能在香港影院直播。

借鑑韓國 政府領設產業聯盟

吳雨認為香港政府對文化產業缺乏宏觀規劃,僅針對某個領域單獨資助,精力分散,效果有限。吳雨大膽提議,應效仿韓國成立民間組織「文化產業振興院(KOCCA)」,聯繫業界精英,在政府協助引導下成立跨界的文化產業民間獨立聯盟。一來着力培養人才鼓勵更多新人入行,二來聯繫海外方便外部投資、合作方找到對口的公司或藝人。「香港的文化產業老本已經快吃盡,現在是危急存亡的關鍵時刻,要盡快整合各界的力量,讓產業重新運轉起來。」

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